جرمنی ہمارا بت ہے اور کاریگری کو فروغ دیتا ہے.

چین کی صنعت کاری اور جدیدیت دیر سے شروع ہوئی ۔ گزشتہ 40 سالوں میں اصلاحات اور کھولنے کے بعد ، ہم نے "ورلڈ فیکٹری" بننے کے لئے مشابہت بالغ مصنوعات اور سستے لیبر پر انحصار کیا ہے. ہماری مصنوعات پرچر ہیں اور زمرے کافی ہیں, جیسا کہ بہت سے اعلی صحت سے متعلق ایلومینیم مرتے ہیں معدنیات سے متعلق سڑنا سپلائرز, زنک کھوٹ مرتے ہیں معدنیات سے متعلق مینوفیکچررز, cnc مشینی مراکز

تاہم ، یہ فوائد بتدریج کھو رہے ہیں ، اور جدت اور ترقی آسنن ہیں. لہذا ، پہلی چیز جو ہمیں آگے بڑھنا چاہئے وہ جدت کی روح ہے. چینی تاجروں کو پیش رفت کرنے کے لئے پرعزم ہونا ضروری ہے ، نہ ہی خطرات سے خوفزدہ اور اختراعات کرنے کے لئے بہادر. اس مقصد کے لئے ، ایک کھلی مارکیٹ جدید جائیداد کے حقوق اور کارپوریٹ گورننس کے نظام کو انکانٹاوای کرنے کی ضرورت ہے. عوامی جمہوریہ چین کے بانی کے بعد, ٹیکنالوجی سیکھنے اور پیداوار کو فروغ دینے کے لئے جوش و خروش میں اضافہ ہوا ہے. چینی لوگوں کی لگن ، لگن اور سخت محنت کو فروغ دیا گیا ہے اور اس کی تعریف کی گئی ہے ۔ اس مرحلے پر ، ہم دستکاری کی روح کی وکالت کرتے ہیں ، کاٹیج سے اعلی معیار کے لئے چینی معیشت کی تبدیلی کو اپنانے ، اور لوگوں کے دلوں میں ٹھیک کی کاروائی اور اتکرجتا کے تصور کی اجازت دیتے ہیں.

جب جرمنوں کے لئے آتا ہے ، لوگ نٹھرتا اور ناطقہ کے بارے میں سوچتے ہیں ۔ وہ ان کی مصنوعات (آٹو حصوں ، machined حصوں ، اعلی صحت سے متعلق آلات ، وغیرہ) ، لگن اور کمال کے حصول کے لئے بہت اہمیت سے منسلک کرتے ہیں. وسط کی عمر کے طور پر ، جرمنی ایک "کاریگر" کیریئر تھا ، ایک ماہر کاریگر کا حوالہ دیتے ہوئے "ماسٹر" کے طور پر جانا جاتا ہے. عیسائیت کے اثر و رسوخ کی وجہ سے ، یہ کاریگروں یقین رکھتے ہیں کہ ان کا پیشہ خدا کا مشن ہے ، اور ان کے اپنے کیریئر صرف پیسہ کمانے کے لئے نہیں ہے ، بلکہ خدا کی بہترین خدمت کرنے کے لئے بھی ہے. آج ، سماجی پیداوار کے دور میں ، اس مضبوط ذمہ داری کی طرف سے حوصلہ افزائی ، جرمن فنی تربیت کا مرکزی جسم کاریگروں سے ہنر مند کارکنوں ، جیسے موٹر گاڑی کے تکنیکی ماہرین ، بجلی کے تکنیکی ماہرین ، وغیرہ کے لئے تبدیل کر دیا گیا ہے ، یہ روحانی معیار گزر گیا. سوسائزیشن اور تعلیم کی منظوری دی جاتی ہے ۔ یہ عمل عام طور پر طویل المیعاد عمل سے حاصل ہوتا ہے ۔ کامیاب جرمن مینوفیکچرنگ کمپنیوں کو پیشہ ورانہ علم اور تکنیکی معلومات کے ساتھ ہنر مند کارکنوں کا ایک گروپ ہے. وہ اکثر کئی سالوں کے لئے کمپنی میں کام کرتے ہیں اور مالکان اور انجینئرز کے ساتھ کام کرتے ہیں تاکہ ان کے خیالات کو محسوس کریں اور انہیں اپنی بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کیا جائے. حیرت پر آو. یہ جرمن مینوفیکچرنگ کا راز ہے.

جرمنی کی چار بنیادی خصوصیات کے پیچھے (استحکام ، وشوسنییتا ، حفاظت ، صحت سے متعلق) جرمن مینوفیکچرنگ ثقافت ہے ، جس میں چھ اہم عوامل شامل ہیں: حراستی ، معیار ، صحت سے متعلق ، پسندی ، آرڈر اور جسمیت. یہ ثقافتی عناصر جرمن قوم کی مجموعی روحانی ثقافت سے قریب سے تعلق رکھنے والے ہیں ۔ ہمیں جرمنوں سے سیکھنا چاہیے ۔